OSGB’lerde işe giriş sağlık raporu, yeni bir çalışanın işe başlamadan önce sağlık durumunun belirlenmesi ve iş yerinde sağlık ve güvenlik açısından uygunluğunun değerlendirilmesi için istenir. İşe giriş sağlık raporu genellikle iş sağlığı ve güvenliği yönetimi kapsamında önemli bir adımdır ve şu unsurları içerebilir:
- Sağlık Muayenesi ve Tetkikler: Yeni çalışanın genel sağlık durumunun değerlendirilmesi için yapılan muayene ve tetkikler. Bu muayeneler genellikle işe başlamadan önce, işe giriş sürecinde yapılır.
- Mesleki Risklerin Değerlendirilmesi: İş yerinde bulunan potansiyel sağlık riskleri ve işin gerektirdiği fiziksel veya psikolojik yeterliliklerin değerlendirilmesi.
- İşe Uygunluk Değerlendirmesi: Yeni çalışanın sağlık durumunun, işin gerektirdiği görevleri yerine getirebilme kapasitesine uygun olup olmadığının belirlenmesi.
- Özel Durumlar ve Engeller: Herhangi bir kronik hastalık, fiziksel engel veya sağlık durumuyla ilgili özel bilgilerin raporlanması. Bu bilgiler, iş yerinin gerekli önlemleri alması için önemlidir.
- Öneriler ve Tedbirler: Sağlık raporunda belirtilen öneriler doğrultusunda, işyerinin yeni çalışanın sağlığını korumak için alması gereken tedbirler ve önlemler.
İşe giriş sağlık raporu genellikle işveren tarafından istenir ve işverenin sorumluluğunda olan bir prosedürdür. Bu rapor, işyerinde çalışanların sağlık ve güvenliği için önemli bir önlem sağlar ve iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine yardımcı olur. Ayrıca, bazı mesleklerde veya riskli işlerde çalışanların düzenli olarak periyodik sağlık muayenelerine tabi tutulması gerekebilir. Bu tür raporlar, ilgili yasal düzenlemelere ve iş sağlığı ve güvenliği yönetim sisteminin gerekliliklerine uygun olarak hazırlanır ve kayıt altına alınır.